Ajankohtaista
Ammatillinen kuntoutus on aina ajankohtainen
Aloite kuntoutukseen voi tulla sinulta itseltäsi tai esimerkiksi työterveyshuollolta, esimieheltä tai työyhteisön jäseneltä.
Ammatillisella kuntoutuksella parannetaan työn tekemisen edellytyksiä silloin, kun et enää voi terveydentilasi takia jatkaa entisessä työssäsi.
Työterveyden osallistuminen työpaikkojen kehittämiseen on tärkeää, koska yhteistyössä esimiesten kanssa voidaan lisätä työhyvinvointia ja vähentää sairauspoissaoloja. Tärkeänä tavoitteena on sairauspoissaolojen hallinta ja sitä kautta eläköitysmisriskiin vaikuttaminen. Työntekijälle hyvä terveys on tärkeää myös vapaa-aikana ja eläkepäivinä.
Ammatillisen kuntoutuksen ryhmämme auttaa työntekijöitä ja yrityksiä työn tekemisen edellytyksien parantamisessa ja uusien työelämän vaihtoehtojen tai eläkeratkaisujen selvittelyssä, ota rohkeasti yhteyttä !
VARHAISEN TUEN malli yritykseen käyttöön
Sairausvakuutuslakiin on tullut vuoden 2011 alussa muutos, joka tuntuu myös työpaikoilla. KELAn korvausjärjestelmän muutoksella palkitaan niitä työnantajia, joilla on käytössä työterveyshuollon kanssa sovittu sairauspoissaolojen hallinnan ja varhaisen tuen malli. Kyseessä on muutos, jolla pyritään vaikuttamaan myös työurien pidentymiseen ja työhyvinvointiin.
Työntekijöiden hyvinvointi on Pohjois-Suomen Työterveys Ry:n asiakkaille ja työntekijöille tärkeää. Varhaisen tuen mallin käytännöillä on tavoitteena aktivoida jokaista asiakasyritystemme työntekijää huolehtimaan itsestään, työtoveristaan ja työyhteisönsä toimivuudesta sekä puuttumaan työhyvinvoinnin riskitekijöihin mahdollisimman varhain. Varhainen tuki on välittämistä ja toiminnan edistämistä.
Työtekijän työkyky tai työyhteisön toimivuus voi muuttua nopeasti tai vähitellen vuosien aikana.
Asioiden taustalla voi olla työssä tapahtuneet muutokset, epäselvyydet perustehtävän suhteen, työpaikan ihmissuhteisiin liittyvät seikat, muutokset työntekijän henkilökohtaisissa voimavaroissa jne. Yksittäisen työntekijän ongelmat heijastuvat usein koko työyhteisön toimivuuteen ja tuloksellisuuteen. Työyhteisön häiriötekijät aiheuttavat puolestaan työntekijöille kuormittuneisuutta ja erityisesti pitkittyessään heikentävät työn mielekkyyden kokemusta ja työmotivaatioita
Mitä varhemmin asia havaitaan ja otetaan puheeksi, sitä paremmat mahdollisuudet on vaikuttaa työn myönteiseen kehitykseen.
Halutessasi ota yhteyttä, autamme Varhaisen tuen mallin käyttöönotossa yrityksessänne:
Pohjois-Suomen Työterveys Ry, p. 040-3040000
Painonhallinta - elämän laatu - terveys
Kiinostaako painonhallinta, haluatko apua laihtumiseen, haluatko terveytesi edistämiseen apua.
Työterveyshoitajamme auttavat näissä ja muissa terveyteen liittyvissä kysymyksissä.
Soita p. 040-3040000 ja varaa aika, jos asia on ajankohtainen.
